盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示,《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性,女员工无权强制要求休假,如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊,可向单位提出,单位应给予1~2天假期。如果单位不批准,职工可首先与单位领导协商,协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。
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作者: 张岩琰 2024年11月18日 19:37525.87MB
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994伊山威s
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方淑兰fb:你还记得两岁前的事儿?那可能是你妈虚构出来的➇
186****3075 回复 159****8618:2024一丹奖欧洲会议举办 探讨教育实证、创新和创造性思维如何引领教育变革😛